- Processos de selecció nets i transparents per a posar fi a l’elevada precarietat en els contractes i l’ús fraudulent del contracte per obra. Control professional dels processos de selecció.

- Respecte a les borses de treball. Ni un contractat fora de la borsa.

- Adequació dels contractes a la categoria laboral que realment s’exerceix i homologació salarial. A igual treball, igual salari.

- No a l’explotació de becaris i contractats de pràctiques. Foment de la participació de la Universitat en la nostra empresa a través dels plans de formació de professionals així com la col.laboració dels professionals de RTVV en activitats docents universitàries.